许多毕业后的大学生都有过这样的困惑：实际就业与自己职业理想相差甚远，收入也与期望值有较大差距。为什么会有这样的情况出现？这就关乎你有没有规划好自己未来的方向。

不少人都曾经这样问过自己：“人生之路到底该如何去走？”记得一位哲人这样说过：“走好每一步，这就是你的人生。”所以说，人生之路说长也长，因为它是你一生意义的诠释；人生之路说短也短，因为你生活过的每一天都是你的人生。每个人都在设计自己的人生，都在实现自己的梦想。南华工商学院是一个未来剧的大舞台，而我呢，只是戏剧里一位不起眼的表演者，可表演者都有一个远大的理想，就让我在这里畅想一下自己的职业生涯吧。

首先，我先解释下职业生涯定义：就是指一个人在其一生中与工作相关的一系列活动、行为、态度、价值观、愿望等的有机整体。要使自己的人生精彩些，首先应给自己一个明确的理想，它有足够的难度，但又有足够的吸引力。你愿意为此全力以赴，那么你就可能获得成功。我是一名大二的学生，从小受父母的教导，印象最深的格言之一便是“没有规矩，不成方圆”，更受某大学的教授一句个人觉得适合我心态的句子，就是“社会上的钱是很容易赚的，看你是以什么样的心态去面对自身的价值”。离就业还有一段时间，但面临现今就业紧张，人才市场竞争激烈的情况下，更要积极主动地规划自己将来的职业生涯。通过规划自己的职业生涯，正确自己的目标，端正自己的择业态度，在今后的学习、工作、生活的日子里，自己加倍努力，不断提升自己的综合能力，使自己在竞争中立于不败之地，从而为国家、社会、企业的建设作出贡献。

职业生涯规划的意义

职业生涯规划与管理无论对个人还是对企业来说都有相当重要的意义。而对我来说，职业生涯规划可以帮助我准确评估我的特点和强项、详细分析我的职业生涯机会环境；以个人目标和现实的自我，从而增强自身的职业竞争力，让自己能准确确立人生的方向和确定自己的职业方向，并提供奋斗的策略为自己实现人生目标打下基础。因此，我会为自己作好职业生涯规划，为自己踏出校门、走向社会打好坚实的基础，为自己在人生、职业的竞赛中赢在超跑线上。以下我将我个人的简单目标分析下：

1． 近期目标：突破英语四级，大三时期掌握人力资源管理学基础知识，打好基本功。

中国正在走向世界，与国际的联系越来越紧密，因此，学好英语已经是每一个中国人所必须做的。同时，随着中国的发展，由于中国的管理科学发展较晚，管理知识大部分源于国外，中国的企业管理还有许多不完善的地方。中国急需管理人才，尤其是经过系统培训的高级管理人才。因此企业管理职业市场广阔。首先，基础知识至关重要，无论英语还是人力资源管理都有非常重要的地位。二者的联系将是完美的结合。其次，就是实践，理论要运用于实际方有效。因此，英语与人力资源管理结合的发展，也同样需要我们的理论和实践经验。同时我更要利用自身的优势，更要好好利用家庭的有利条件。要尽量把握好自己身边一切的有利环境。这才使自己未来的道路走起来方便些。

2．远期目标：走进社会，进行实践。继续深造，加强知识的进一步深化。使自己成为一个发展人力资源管理的优秀人才。人力资源管理的未来是光明的，它的前途是无限的。但它的发展仍然需要新的力量的注入。这也就要求我们不断地加强自身的能力，在工作学习的过程中，不断提高，时刻不能轻心。知识是永远都学不完的，我们要永远准备着前进。用我们所学的来发扬管理行业，使之运用于各个领域。所以，我们要在大学期间把握每一次机会，每一次实践，锻炼自己，让英语与人力资源管理的发展更上一层，为企业实现一套现在代化的管理模式，为中国的管理行业增添气象。要在中国发展企业，必须要适合中国的国情，这就要求管理的科学性与艺术性和环境动态适应相结合。因此，受中国市场吸引进入的大批外资企业都面临着本土化改造的任务。这就为准备去外企做管理工作的人员提供了很多机会。这样更要在工作中学习进修英语能力，达到与外资企业有效的沟通。

3．另加目标：在我出来工作，我是积极向上的，我要很好利用这出来工作的几年时间里，充实自己，然后利用工作上识交的朋友，加上工作几年积蓄的资金，我会把握好机遇，从事个人经商行业。从事个人经商，一定要有很好的管理理念，所以我会在大学里和未来工作的地方学习好管理方法。懂得个人理财的经商道理，更重要的是与人沟通，这才是经营行业的核心。

管理行业职业规划要考虑的外部因素

中国政治稳 定，经济持续发展。在全球经济一体化环境中的重要角色。经济发展有强劲的势头，加入WTO后，会有大批的外国企业进入中国市场，中国的企业也将走出国门。人力资源管理专业如果何规划好自己的职业生涯呢？很多知名人士都建议大学生要考虑以下4方面的问题。

第一，冷门还是热门。现在有冷门职业和热门职业，热门职业一般薪酬高，“但我们决不能以此定职业。”严裕民强调：“必须分析自己的能力所长，对已经表露出来的职业兴趣和职业特长要特别珍惜，尽量寻找符合自己特长的职业。”即使一时无法就职自己喜欢的职业，也没有关系，可以在以后工作中逐步调整。

第二，稳定还是不稳定。中国有句老古话：“三十年河东，三十年河西”，以前很红火热门的职业，现在可能一点都不吃香。但是职业稳定的概念却是相对的，计划经济时，所有职业都是稳定的，而现在即使是公务员，也有淘汰机制。“所谓的不稳定，不是职业的不稳定，而是企业、单位的不稳定。作为社会分工的各种职业，在社会上永远都是需要的。”

第三，大公司还是小企业。大公司优点很多，比如有良好的福利、晋升、培训体系，大公司的经历为以后求职带来便利。但是缺点也很明显，因为大企业人才济济和分工过细、过明确，长处就不易被发现，其他能力可能很难得到锻炼。相对于大公司，在小公司工作，可能身兼数职，更能展示你的才能，职业发展空间可能会更广阔。

第四，大都市还是小城镇。人才结构呈金字塔形，高端人才少；人才分布呈山地型，有的地方人才多，是高地，有的地方人才少，是平地。东北振兴、西部开发和中部崛起，这些地区的发展对中高级人才的需求都非常大。严裕民说，东北的辽宁省，沈阳、大连人才占全省总量50%，西部5个城市人才总量不足全省20%。中西部地区，更是对制造业人才求贤若渴，每年都会从发达省市，甚至国外引进优秀人才。

管理行业职业规划也要结合自身因素

当然除了那些外部因素，还得结合自身的情况加以考虑，才能更好地为今后寻求适合职业定位。以下是两种是比较有效地了解自己的方法：

自身状况

英语水平一般，普通沟通是无问题的；劳动法法律专业扎实，精通最新《劳动合同法》知识；具有较强的人际沟通能力；思维敏捷，表达流畅；在大学期间长期担任学生干部，有较强的组织协调能力；有很强的学习愿望和能力；懂得计算机的操作，在打字方面是我们强项。

利用我管理学课程SWOT分析法：SWOT是“优势、劣势、机遇、威胁”4个英文的第一个字母的组合。优势：学了什么、做过什么、最成功的是什么、忍耐力如何；劣势：性格弱点、经验或经历中欠缺什么、最失败是什么；机遇：现在的就业形式、各种职业发展空间、社会最急需的职业；威胁（挑战）：专业过时、同学竞争、薪酬过低。

通过上述方法，仔细分析就业形式与自己能力的匹配情况，规划好自己的职业生涯。”严裕民还告诫即将走上工作岗位的大学生们及时调整就业思路。“还有无论学什么专业，必须具备除了专业、外语、计算机以外的有关企业管理（如文件运转、公文起草等）、沟通、演讲、组织等能力。”

我的成功标准是个人事务、职业生涯、家庭生活的协调发展。 只要自己尽心尽力，能力也得到了发挥，每个阶段都有了切实的自我提高，即使目标没有实现（特别是收入目标）我也不会觉得失败，给自己太多的压力本身就是一件失败的事情。为了家庭牺牲职业目标的实现，我认为是可以理解的。我个人主张是30岁之前一定要有自己的家庭。

现在我要做的是：（1）在校期间多和老师、同学讨论交流，毕业后选择和其中某些人经常进行交流。好好学习，下次要过英语四级和计算机国家二级考试。（2）在学习或者工作中积极与同学或者上司沟通、加深了解；利用校友众多的优势，参加校友联谊活动，经常和他们接触、交流。多和老师们在一起谈心，从老师那里获取人生的经验和教训。（3）身体是革命的本钱，每天坚持锻炼身体。

总之，坐而写不如站而行，要想完美规划好自己的职业生涯，那就要找出自身的特点，从行动中来证实自己的能力。