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怎样让老板为您加薪
1、知己知彼,熟知上司的需求。事先了解上司的需求与目前待解决的问题。上司的需求，最好能与你想加薪的理由结合在一起。 2、建立加薪的前因后果。理清你在意的是什么？你的疑虑是什么？你想要的是什么？你想要上司知道的状况是什么？这些不一定要告诉上司，但是你必须清楚。 .. |
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6大城市求职分析,看看哪个适合你-续
去一个陌生的城市求职，最大的障碍是什么？一定是信息不对称这一问题。不知道如何寻找对口的企业，不知道城市的户籍居住等人才政策等。到了无锡，这些问题都不存在了。凡列入无锡市紧缺人才目录的求职者，可直接到无锡人才服务中心客户服务部登记，部门将提供免费的专才配送服务。.. |
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6大城市求职分析,看看哪个适合你
金九银十期间，上海人才市场供需两旺：招聘会上人头攒动，网络招聘风风火火，猎头们也与候选人聊得热火朝天 然而记者发现，一边用人企业发出了人才难找的呼唤，另一边求职难却又成了大多求职者的苦恼，供需矛盾似乎难以调和。对求职者来说，这固然和个人的能力经验有关，但如何找.. |
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不要问那个职业最好!
无论是职业兴趣、目标，还是求职方式，已经越来越表现出多元化趋势，而最适合的才是最好的已经成为用人单位和求职者共同认可的新时期职业选择和发展的准则。 已工作两年的王丽丽最近从重庆市某政府机关辞职，自己开了一家服装小店。她放弃令人羡慕的公务员工作，不仅让周围的人.. |
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由苏格拉底的故事带来的启示
在选择职业时,有的人自我诉求很低,只要有机会就不分质量的死死抓住不放,即使身边再有好的机会也置之不理;而有的人却恰恰相反,对自己缺乏准确的定位,职业方向游移不定,结果在不断的观望挑选中机会白白浪费,到头来两手空空,其实这两种现象是职业选择的两个极端也是获得理想.. |
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提高跳槽成功率让你在职场百战百胜
薪水停滞不前，工作味同鸡肋，发展遥遥无期，这些都是职场人士常常遇见的问题。一旦遭遇这些不如意之后，人们往往就会陷入职业徘徊期。都说人往高处走，水往低处流，在这样的工作状态下，人人都希望重新找个更好更适合自己的单位，可是这对于从未跳过槽或者跳槽失败过的人来说，的.. |
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生意成功十大基本规则
规则１：做生意从小做起，不要因小而不为。 规则２：从先挣几元钱开始，目标先定得低一点，增加成功的胜算。 规则３：不断提升你的服务和技术，不断扩展你的生意渠道，不断增加你的潜在客户。 规则４：要善于发散思维。 规则５：要有坚定的信念，一件事只要有３个人认同，就值.. |
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待人处世的几个技巧
1. 如欲采蜜,勿蹴蜂房; 我们所相处的对象,并不是绝对理性的动物,而是充满了情绪变化,成见,自负和虚荣的东西. 批评就像家鸽,最后总会飞会家里. 我们想指责或纠正的对象,他们会为自己辩解,甚至会反过来攻击我们,或是想塔夫脱所说:我不知道所做的一切有什么不对... |
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陈安之：成功的5个办法!
如何增加每天拜访客户的次数？ 推销不外乎是一个数字的游戏，如何拜访更多的顾客，跟你的销售业绩会成正比。接下来我提出五个方法让你可以马上增加自己的销售业绩。 第一、提早跟顾客约会，差不多8点的时候见第一位顾客。我以前在推销的时候，早上5:30分就起床，6.. |
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一些励志格言
01 追踪着鹿的猎人是看不见山的 02 谁不向前看，谁就会面临许多困难 03 有志始知蓬莱近，无为总觉咫尺远 04 雄心壮志是茫茫黑夜中的北斗星 05 志之所趋，无远勿届，穷山复海不能限也；志之所向，无坚不摧。 06 不怕路远，就怕志短 07 志高山峰矮，路从.. |
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