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还没求职就设“灰色暗示”不可取
中国职业规划网 来源:网络

还未进入求职实战,内心充满“灰色暗示”,影响着求职自信。记者在近日采访中发现,这样的不良暗示,在一些即将进入求职的准毕业生中,并不少见。

  进入大四,某高校人力资源管理专业男生小高却有点愁眉不展。其实他一无求职受挫经历,成绩和活动能力也很不错,眼下还没开始求职,却已背上了沉重的心理负担。

  “我总觉得自己跟社会格格不入。”在昨日的采访中,小高依然显得有些忧心忡忡。他告诉记者,自己虽然是个男生,但从来不喜欢抽烟喝酒打麻将,即使同学们聚在一起活动时,他也如同一个“另类分子”,有些同学说他“适应不了社会”,而有时跟已经就业的师兄们一聊,不少人也声称,烟酒甚至麻将,成为社会上人际交往不可缺少的“潜规则”,如果不给人家面子,工作和交际局面难以打开。

  刚刚结束在深圳的实习回汉的研二女生姜梵内心难以平静,这个学期,即将转入求职现实中,在南方两个月的实习经历中,她看到了人才竞争的激烈程度。一些师姐告诉她,作为女性,除了有专业能力,姣好的外貌也是找到好工作不可忽视的砝码,姜梵开始苦心钻研化妆服饰搭配技巧,甚至看着自己哪儿都不顺眼,开始动了整容的念头。

  对此,人力资源专家伍辉指出,不少毕业生由于缺乏一定程度的社会实践,以及心理成熟度等因素,接受了不少误导,认为踏入社会一定要有一些“硬性要求”、“常规做法”,其中不少很“灰色”,事实上,不少是他们凭空给自己设置的“灰色暗示”,影响了信心。而所谓抽烟喝酒,美丽的外貌,并非成功的必要或充分条件,而轻易接受不良影响的悲观心态和个性特质,反倒会影响日后的职场发展。



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