河南职工医学院

大学生职业规划与发展协会简介

《中庸》中有云：“凡事预则立，不预则废。”大学生就业同样如此，但实际上，站在就业的十字路口时，很多大学生却茫然无措，不知何去何从。其中最主要的原因，就是在大学期间缺乏对未来生活和职业目标的规划和准备，或者根本不知道该如何规划与准备。面对严峻的就业压力，如果大学生希望在毕业时候能有一个好的选择，在未来职业规划生涯中充分体现自我价值，就应该尽早的进行个人的职业生涯规划，及时确定职业发展方向，并拒此制定具体实施方案。职业规划，是大学生就业最先行、最基本的一项准备工作也是大学生实现职业理想和职业目标的关键一环！

河南职工医学院大学生职业规划与发展协会；性质是集实践性、理论学术为一体，本院在校大学生可以通过加入河南职工医学院大学生职业规划与发展协会，不仅可以丰富大学生的课余生活，更有利于大学生及时确定职业发展方向，认知自我；认识社会。更是为了适应社会市场经济制度下对大学生综合素质的要求，使更多的在校大学生对自身有更多的认知，同时指导他们更专业的进行人生定位，其宗旨是为培养大学生的兴趣与爱好，活跃校园文化，丰富校园生活等。

协会发展方向与目标：

协会会员在就业指导中心的引导下，逐渐能够清楚地自我调适自我定位、自我规划，以提高学生在未来就业竞争中的能力。 协会为会员搭建学习如何创业的平台，培养具有开创性和独立性的个人；通过相关课程体系和社会实践整体提高学生各方面的素质和创业能力，使其具有首创和冒险精神；通过创业教育提高大学生实践和开拓创新能力。

授课内容及形式

1、理论课主要通过各种方式细讲授社会名流或商业成功人士的个人经历、成功经验、教训，为以后我们步入社会提供一个参考。

2、不定期地邀请老师举办职业指导座谈会；大学生职业规划指导工作会等。

在校就业指导中心指导下为学生提供职业规划与发展相关方面的各项指导与服务。

3、力争与其他院校同类别协会联谊，进行相互交流。

4　与企事业单位联合，参观学习企事业单位的工作流程等。

5、指导在校大学生（会员）进行相关社会实践。

6、充分调动干部，会员积极性，使之在工作思路上有特色，工作方向上有突破等等形式。

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大学生职业规划与发展协会章程

一、协会名称：河南职工医学院大学生职业规划与发展协会

二、协会成立时间：2008年--月

三、协会创建地：河南职工医学院（南校区）

四、协会性质：本院大学生自发组织，属于公益性协会。归属院团委管理

学院就业指导中心指导

五、协会宗旨：1、培养超前意识 2、培养自主能力 3、培养创业精神

六、协会口号：创新、自主、诚信、务实

七、协会原则：在学院的规章制度与河南职工医学院学生手册的范围内开展有积极意义的有益活动。

八、协会工作方式：只为协会发展壮大找理由，不为协会工作失误找借口。

九、会员的权利和义务：

1、　每年度的第一学期招纳一学年的会员，只要对本协会感兴趣并认真学习，承认本章程的在院学生均可报名参加。

2、 会员入会时须交纳一定的会费（本协会暂定免费）

3、 本协会会员可优先参加协会举办的各种活动

4、 会员对本协会的组织管理有监督，提议与建议的权利

5、会员在会期间须遵守本协会的各项规章制度，执行本会的决议和本会委派给会员的各项任务，积极参加协会举办的各种活动，维护协会在本院内外的形象及声誉。

6、会员与会员之间要建立和睦的人际关系，要互相关心，互相帮助，互相学习。

7、每学期将依据会员考核制度，评选出表现突出优秀者参加协会干部的竞选。

8、会员有建议权和提议权，可以书面形式或直接指正会长的不当之处（但必须有理有据，若无事生非者，一律给予警告或开除）

9、 会员有自愿退会的权利，但须当事人递交辞退申请书，并交于会长签字同意后，方可退会。

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大学生职业规划与发展协会工作制度

总则：

为了使本协会的工作顺利进行，提高协会的凝聚力和影响力并形成良好的团队协作精神，协会会员及协会干部都必须共同执行本规章制度。

细则：

一、会员证配带：每次上理论课及参加活动时，都必须配带好会员证，会员证必须盖章方可生效。

二、会议制度：

1、协会干部无故缺会3次，将自动离职。（除名）

2、每次会议开始前5分钟，全体干部必须赶到开会地点，并签到。

3、开会无故缺席或经常迟到的会员，就以警告指示，严重者开除出本协会。

4、无故缺课达4次者，将给予自动退会处理。

三、请假制度：

必须给组织部书面请假，并签字获准后，方可生效，否则一律作旷会处理（特殊情况除外）。

四、工作制度：

1、各部门负责人应无条件接受工作监管及正确的指示。

2、协会干部及会员考核优秀与表现突出者将推举为协会干部候选人及下届代理会长。

3、凡参加本协会的会员都有权利和义务去为协会发展出谋划策

五、财物制度；

1、协会所收的会费上交组织部

2、协会每次正当支出费用应持有效票据，否则不予报销，协会使用经费超过100元，须经组织部备案批准。

3、协会各职能部门必须配合协会的工作及经常接受组织部财物组的财物核算与检查。

4、每次开课将认真接受组织部检查组的监督。

5、每期末将提前3个星期停课，会长必须向会员公布财物及经费开支，协会资金管理由会长或会长指定人员管理。

6、换届时，上一届会长必须向下一届会长交待清楚上一届的财物经费及协会资料。

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大学生职业规划与发展协会机构设置



机构设置 ：

会长：（1名）负责本协会一切日常事务的管理

副会长：（2名）协助会长兼管全面工作

组织部：组织、监督、调其他各部门的工作开展

负责本协会干部干事的会议活动的考勤、考核

依据商讨好的策划组织各类活动，布置活动会场，安排各项大小事务有序顺利进行，维持活动的正常秩序。

部长：（1名）主管协会组织工作，协调各部门做好相关工作

副部长：（2名）协助组织部，做好本协会的组织工作及相关工作

干事（若干）服从的工作安排，做好具体工作的实施。

宣传部：设计、制作各项活动的宣传通知、海报和展板，协助其他职能部门，策划多种形式的校内校外宣传活动，扩大协会的辐射面和影响力。

部长：（1名）主管协会宣传工作及相关事务

副部长（2名）与部长共同协作，做好宣传工作。

干事（若干）服从部门工作安排，具体作好本职工作。

策划部：负责协会的总体策划与各部的详细分工,制定设计活动程序。协调相关部门实施

部长：（1名）对协会各项工作作出总体策划。

副部长：（2名）与部长共同探讨商议策划相关事宜。

专干：（若干）服从部门工作安排，具体做好本职工作。

外联部：为协会开展各项活动寻求资源，与外界保持良好的联系；配合协会其他各部活动，做好协会的各项工作。

与校内外兄弟社团进行各种联谊，宣传协会，扩大协会知名度和美誉度。

为协会会员提供社会实践的机会，帮助会员培养良好的交往能力和外联工作能力。

部长：（1名）主管协会的外联工作，包括与企事业联系，筹集各种资源等工作

副部长：（2名）由于本协会的特殊性，特加强外联工作，做好外联工作

专干：（若干）服从部门工作安排，具体做好本职工作。

信息反馈部：

部长：（1名）主管协会的信息反馈

副部长：（2名）协助部长，做好本协会的信息反馈工作

专干：（若干）服从部门工作安排，具体做好本职工作。

文艺部 ：为增强协会的丰富性，为协会内部设计一些相应的文艺演出

部长：（1名）主管协会的一些文艺演出

副部长：（2名）协助部长，做好本协会的文艺工作

专干：（若干）服从部门工作安排，具体做好本职工作。

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